Казахстан должен соблюдать право работников на забастовку

Около 500 работников нефтяной отрасли Казахстана бастуют с декабря прошлого года. Теперь они сталкиваются с увольнениями, допросами и запугиваниями.

Работники компании West Oil Software в поселке Жетыбай Мангистауской области начали забастовку 11 декабря прошлого года после одиннадцатимесячного трудового спора с работодателем. West Oil Software – подрядчик дочерней компании государственной нефтегазовой компании «КазМунайГаз», предоставляющий транспортные услуги.

По информации Отраслевого профсоюза работников топливно-энергетического комплекса бастующие требуют обновить материально-техническую базу и принять их на работу в дочернюю компанию «КазМунайГаз», что обеспечит более высокую заработную плату.

В день начала забастовки суд признал ее незаконной. Решение было принято без надлежащей процедуры, за закрытыми дверями, без представителей профсоюза и возможности предоставить соответствующую информацию.

После подачи апелляционной жалобы на решение суда 24 января состоялось заседание суда вышестоящей инстанции. К зданию суда для участия в заседании приехали 80 участников забастовки, однако ни бастующие, ни их адвокаты не были допущены. Суд вновь признал забастовку незаконной.

В ходе продолжающейся забастовки ситуация ухудшается.

Руководство West Oil Software объявило о расторжении трудовых договоров с бастующими работниками, и на данный момент как минимум 18 работников получили уведомления об увольнении.

Работников вызывают на допрос в полицию и угрожают уголовным преследованием. 13 января семеро уволенных работников были допрошены полицией. Родственникам бастующих, работающим в государственных компаниях, угрожают увольнением.

Казахстан имеет печальный опыт затяжных трудовых конфликтов, один из которых закончился трагедией в Жанаозене в 2011 году. Нынешний конфликт вызывает тревогу, поскольку может привести к нежелательной социальной напряженности. Последние сообщения с места событий показывают, что этот мирный протест работников начинает накапливать раздражение и к нему присоединяются деструктивные силы с целью раскачать ситуацию до социально-политического взрыва.  

Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:

"Мы считаем решение суда о признании забастовки незаконной нарушением международных обязательств Казахстана в соответствии с Конвенцией МОТ № 87, ратифицированной Казахстаном, и призываем отменить решение суда. Казахстан должен соблюдать фундаментальное право трудящихся на забастовку.

IndustriALL вновь призывает положить конец судебному преследованию и наказанию бастующих работников; все работники, уволенные за участие в забастовке, должны быть восстановлены на работе. Этот трудовой конфликт необходимо как можно скорее разрешить с помощью социального диалога мирным путем, чтобы избежать повторения событий 2011 года в Жанаозене".

Письмо Глобального союза IndustriALL Президенту Республики Казахстан

• Казахстан должен обеспечить соблюдение фундаментального права работников на забастовку

Фото: KazTAG 

Источник:IndustriALL