Работники, которые получат 1,5 млн сумов в месяц, потратят ползарплаты на обед

В Узбекистане чиновники иногда жалуются, что рабочих мест в стране хватает, но многие не хотят работать. В частности, на днях об этом говорил хоким Ташкента Джахонгир Артыкходжаев. Однако никто не хочет говорить о ценах и ежедневных расходах.

Казахстан: В "АрселорМиттал Темиртау" согласились почти со всеми требованиями шахтёров

По итогам работы комиссии были приняты следующие решения: В декабре зарплаты горняков и металлургов увеличат на 15-17%. До 31 декабря будет решён вопрос об укомплектовании персонала. Ежемесячно будут набирать по 100 человек до достижения полной штатной численности. До 1 декабря заменят устаревшие автобусы для перевозки горняков. В следующем году купят новые на заводе в Сарани. Будет проведена индексация зарплат в стопроцентном объёме от уровня инфляции с 1 января каждого года. 13-я зарплата будет выплачиваться в конце года вне зависимости от выполнения плана. Пенсионный вопрос будет решаться на республиканском уровне, это вне компетенции согласительной комиссии. Директор угольного департамента Андрей Черномаз в отставку не уйдёт. Будет увеличено количество дней отпуска для работников, трудоустроенных после 1 января 2018 года. Будет увеличена оплата больничных листов до 50 МРП для длительно болеющих. На шахтах проведут технический аудит и выведут из эксплуатации устаревшее оборудование. Будут скорректированы плановые задачи в зависимости от горно-геологических условий.

Труд осужденных в местах лишения свободы: свобода труда или ее иллюзия

Законодательство Республики Казахстан, с оговорками, допускает принудительный труд, запрещенный международными стандартами прав человека и выступающий серьезным проявлением дискриминации. Данная ситуация возникла, потому что национальный законодатель изложил понятие принудительного труда методологически и содержательно ошибочно, не учитывая рекомендации Конвенции Международной организации труда относительно понимания природы и сущности принудительного труда. С другой стороны, отдельные проявления принудительного труда носят завуалированный характер. В частности, они касаются случаев невыплаты заработной платы, принуждения к бесплатным сверхурочным работам, нарушения безопасности труда и т.п. Все они имеют выраженный дискриминационный характер и фактически посягают на важнейшие социальные и личные права работников.

«Справедливости нет». Суд обязал выплатить кыргызстанке 50 тысяч сомов за три года в ИВС

В 2020 году Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин рассмотрел жалобу Горбаевой, которая стала первой женщиной в КР, обратившейся в этот комитет. Правозащитники сообщали, что она больше трех лет, пока шли следствие и суды, провела в шести разных изоляторах временного содержания в разных городах несмотря на то, что закон позволяет содержать подозреваемых в ИВС всего 48 часов.

НПО призывают ЕС настаивать на расширении пространства для критики в Центральной Азии и документируют ключевые тенденции в преддверии встречи

В преддверии встречи Международное партнерство по правам человека, Казахстанское международное бюро по правам человека и соблюдению законности, Общественный фонд «Legal Prosperity», Туркменская инициатива по правам человека и Ассоциация прав человека в Центральной Азии выпустили справочный документ с описанием текущих основных проблем в области прав человека в пяти странах Центральной Азии, призывая ЕС обсудить эти проблемы со своими партнерами из Центральной Азии.

«Реформы застопорились или откатываются назад». HRW призывает ЕС повлиять на Центральную Азию

Базирующаяся в Нью-Йорке правозащитная организация выступила с этим призывом в преддверии намеченной на 22 ноября в Душанбе встречи высокопоставленных чиновников ЕС и Центральной Азии. Глава внешнеполитического ведомства ЕС Жозеп Боррель, как ожидается, проведет на следующей неделе переговоры с министрами иностранных дел Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана. Туркменистана и Узбекистана.