Размер::
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Брошюры и публикации

30 Сентября, 2020
Кыргызстан: ГИД ПО ТРУДОВЫМ ПРАВАМ и особенностям регулирования трудовых прав людей с инвалидностью

Кыргызстан: ГИД ПО ТРУДОВЫМ ПРАВАМ и особенностям регулирования трудовых прав людей с инвалидностью

«Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах». Ни одна категория граждан не должна оставаться без внимания государства и общества. Для обеспечения равных прав и равных возможностей необходимо, чтобы различные системы общества и окружающей среды были доступными всем. И, как говорится в Стандартных правилах обеспечения равных возможностей для лиц с ограниченными возможностями здоровья, «По мере получения лицами с ограниченными возможностями здоровья равных прав общество вправе ожидать от них большего».
11 Сентября, 2020
Кыргызстан: Пособие для лиц сообщивших о коррупции

Кыргызстан: Пособие для лиц сообщивших о коррупции

Коррупция - социальное явление, которое часто выражается в виде конкретного правонарушения, это не только взятки или хищения материальных ценностей у государства и граждан, а целая система неподконтрольных государству экономических и социальных отношений в обществе, обеспечивающих огромный коррупционный оборот финансовых и материальных ресурсов.
30 Августа, 2020
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Нарушения отличаются друг от друга степенью общественной опасности в определенной сфере регулирования взаимоотношений и степенью строгости ответственности за его совершение.
Субъекты правоотношений в системе государство-работодатель-работник должны иметь в виду, что каждый из них является носителем как прав и обязанностей. За нарушение или ограничение прав другого субъекта дает основание для привлечения к ответственности.
10 Июля, 2020
КОНВЕНЦИЯ МОТ №190 О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В МИРЕ ТРУДА

КОНВЕНЦИЯ МОТ №190 О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В МИРЕ ТРУДА

С насилием и домогательствами в связи с трудовой деятельностью можно столкнуться почти где угодно: на рабочем месте и в сети, по дороге на работу или в помещении для отдыха и приема пищи, в раздевалке или туалете, на корпоративе…
МЫ МОЖЕМ ЭТО ОСТАНОВИТЬ!
В июне 2019 года Международная организация труда (МОТ) сделала решительный шаг к искоренению насилия и домогательств в мире труда. Были приняты историческая Конвенция №190 и  дополняющая ее Рекомендация №206. Они защищают всех работников, независимо от статуса и формы занятости, учеников и соискателей работы, уволенных работников, волонтеров...
25 Июня, 2020
Руководство «Женщины и их право на труд»

Руководство «Женщины и их право на труд»

В публикации дается краткий обзор международных стандартов и базовых документов, на основе которых строится национальная государственная политика в области труда и защиты прав женщин.  
Руководство раскрывает особенности регулирования труда женщин и других лиц с семейными обязанностями. В данном выпуске поднимается тема запрета дискриминации в отношении женщин в сфере труда.  
16 Июня, 2020
Национальные меры БГТ по возвращению на рабочие места и право прекратить работу в ситуации пандемии COVID-19

Национальные меры БГТ по возвращению на рабочие места и право прекратить работу в ситуации пандемии COVID-19

ЕКП обращается к Европейской комиссии с призывом обеспечить признание COVID-19 в качестве профессионального заболевания путем пересмотра Рекомендации Комиссии (2003/670/EC),  касающейся Европейского перечня профессиональных заболеваний. Кроме того, текущий текст рекомендации является абсолютно недостаточным для защиты всех работников, находящихся на переднем рубеже борьбы с пандемией, поскольку он содержит ссылку только на «инфекционные заболевания, вызванные работой в сфере профилактики заболеваний, в здравоохранении, при оказании помощи на дому и других подобных видов деятельности, в которых риск инфицирования доказан»
12 Июня, 2020
COVID-19: требования IUF для сельского хозяйства (листовка)

COVID-19: требования IUF для сельского хозяйства (листовка)

Пандемия COVID-19 обнажила уязвимость нашей продовольственной системы, в основе которой – недоступность достойного труда для большинства сельскохозяйственных рабочих по всему миру. Закрытие границ и экстренные карантинные меры поставили под удар их безопасность, здоровье, доходы и уровень жизни их семей.

Те, кто трудится и проживает на плантациях и фермах, в садоводческих и тепличных хозяйствах, кто занят на упаковочных станциях – все эти люди сегодня могут остаться без доступа к учреждениям здравоохранения и мерам социальной защиты. В зоне особого риска – работники-мигранты. Здесь зачастую не признаются профсоюзные права. Немногие сельхозработники могут пользоваться преимуществами коллективного договора. Только 5% всех занятых в секторе имеют доступ к системе трудовой инспекции или какую-либо юридическую защиту в вопросах охраны и безопасности труда.

Эта публикация содержит краткое изложение профсоюзной программы, направленной на защиту сельских работников и спасение их жизни в борьбе с распространением COVID-19.
10 Июня, 2020
Заработная плата Подготовлено в рамках проекта «Трудовые права в Казахстане»

Заработная плата Подготовлено в рамках проекта «Трудовые права в Казахстане»

Что такое заработная плата?
Конституция Республики Казахстан упоминает о важнейших трудовых правах граждан. В соответствии со ст.24 Основного закона Республики Казахстан «каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы». Таким образом Конституция РК закрепляет ряд положений, имеющих непосредственное отношение к оплате труда.
08 Июня, 2020
Казахстан: Трудовые права несовершеннолетних и их защита

Казахстан: Трудовые права несовершеннолетних и их защита

При обнаружение нарушений трудовых прав о которых сказано в настоящем издание рекомендуем Вам обращаться в прокуратуру или другие правоохранительные органы, в государственную  инспекцию по охране труда и кончено в суды имеющие полномочия по применению мер гражданско-правовой и уголовной ответственности, тем более, что для защиты детей в нашей стране существуют ювенальные суды (специализированные суда по делам несовершеннолетних).
Будьте внимательно, берегите себя и своих детей.