Размер::
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
27.06.2019 / Казахстан

В алматинском театре оперы и балета назревает трудовой конфликт

В алматинском театре оперы и балета назревает трудовой конфликт

Казахский государственный академический театр оперы и балета им. Абая (ГАТОБ) сотрясает скандал. Порядка сорока работников учреждения возмущены увольнением хормейстера Алии Темирбековой. Артисты театра уверены, что их коллега была уволена из-за ее принципиальной позиции по отстаиванию трудовых прав коллектива. 

Конфликт между оперными работниками и руководством начался в конце 2018 года. Тогда измотанные низкой заработной платой артисты потребовали не только поднятия окладов, но и увольнения директора Аскара Бурибаева. После непродолжительного противостояния требования работников были удовлетворены, а руководитель ГАТОБа подал в отставку. Место бывшего директора заняла Ая Калиева. 

В дни противостояния со старым руководством активным участником «протеста» выступил оперный хор. Но после смены власти, коллектив попал под репрессии. Через несколько месяцев, после вступления в должность Калиевой, на хормейстера начали систематически поступать жалобы. Более того, руководство решило взыскать с Темирбековой 200 000 тенге (около 550$ США) – сумму, на которую был оштрафован театр, за нарушение прав работников. 

В итоге, на днях Темирбекова была уволена. Причиной расторжения трудового договора с хормейстером стало якобы отсутствие женщины на рабочем месте более 3-х часов. Тем временем, актеры уверяют, что руководство театра засчитало за прогул время, которое отведено им трудовым договором на законный перерыв. По их словам, если придерживаться логике администрации, то уволить должны всех работников ГАТОБ. 

Все эти события развиваются на фоне предстоящих гастролей в столицу Казахстана, которые могут сорваться, так как работники хора не могут работать без уволенного руководителя. 

Артисты заявляют, что намерены добиться восстановления Темирбековой. В противном случае, конфликт может перейти на новый уровень.