После создания 10 000 рабочих мест в общегосударственной системе сбора мусора Узбекистана, работников стали увольнять.

Председатель инициативной группы Общественного объединения "Демократия и право» Николай Кунгуров сообщил, что в городе Янгиюле, Ташкентской области с государственного унитарного предприятия (ГУП) "Тоза худуд" незаконно, мотивируя сокращением штатов, увольняют работников и не выплачивают им зарплату.

Указом и Постановлением президента Узбекистана в 2017 году были созданы государственные унитарные предприятия (ГУП) "Тоза худуд". В газете "Тасвир" от 30 ноября 2017 г. была опубликована статья, цитирую:

"В Узбекистане создали свыше 10 тысяч новых рабочих мест для полноценного запуска системы сбора мусора. Для этого по всей стране было создано 13 государственных унитарных предприятий "Тоза худуд" с 174 филиалами…Кроме того, в ближайшее время планируется построить 482 мусоросборочных пункта, оснащенных современными контейнерами. Будет приобретено 158 ассенизационных машин на 52,1 миллиарда сумов…На реализацию мероприятий направлено 343,1 миллиарада сумов, привлечены льготные кредиты коммерческих банков на 20 миллиардов сумов".

Но охраннику мусоросборочного пункта (МСП) янгиюльского госпредприятия "Ободонлаштириш" Артиковой Арафат на новом предприятии не хватило ни нового рабочего места, ни зарплаты. И это при том, что "Тоза худуд" является правоприемницей "Ободонлаштириш" по правам и обязательствам, включая социальные гарантии для работников.

С декабря 2016 года без заключения трудового договора она работала в "Ободонлаштириш" с зарплатой 450 000 сум ($56 ). 1 июля 2017 года несуществующий трудовой договор с ней был прекращен, а через день, то есть 3 июля она снова была принята на работу в ГУП "Тоза худуд". При этом ее рабочее место не изменилось – она ни на один день не покидала рабочего места. В этой организации ей стали платить зарплату в размере 350 000 сум ($ 44) – то есть, она потеряла в зарплате 100 000 сум.

Таким образом, новые рабочие места создавались путем увольнения и приема на работу тех же сотрудников? Только в Янгиюле 30 МСП, с охранниками которых поступили так же.

Как выяснилось впоследствии, все эти перестановки были связаны с Постановлением Президента от 21 апреля 2017 года, № ПП-2916 "О мерах по кардинальному совершенствованию и развитию системы обращения с отходами на 2017 — 2021 годы" и Указом Президента Республики Узбекистан от 21 апреля 2017 года № УП-5024. В соответствии с этими НПА было создано ГУП "Тоза Худуд".

В ноябре 2017 года Артикову и еще 25 охранников предупредили о сокращении штатов и увольнении. С 1 января заработную плату ей и другим охранникам платить перестали.

По поводу невыплаты зарплаты она обращалась в 5 государственных органов: прокуратуру г. Янгиюль; народную приемную г. Янгиюль; виртуальную приемную президента - дважды; к депутату Олий Мажлиса - дважды; суд по гражданским делам.

В августе 2018 года ей передали копию трудовой книжки, копию трудового договора, справку о заработной плате. Все они оказались поддельными.

За это время Артикова 15 раз ездила в суд и потратила более 400 000 сум. денежных средств, при том, что она более года не получает заработную плату.

Зарплату ей так и не выплатили.